Nieuw Artikel over Loopbanen en Loopbaanontwikkeling in de Oxford Research Encyclopedia
We hebben een nieuw artikel gepubliceerd in de Oxford Research Encyclopedia over loopbanen en loopbaanontwikkeling. Samen met Daniel Spurk en Nadya Fouad geef ik in dit artikel een overzicht van de meest invloedrijke theorieën en concepten uit het veld. Zo bespreken we theorieën als boundaryless en protean career theory, maar ook career construction theory en social cognitive career theory. Bovendien introduceren we nieuwere perspectieven, zoals onderzoek naar duurzame loopbanen. Ook is er een overzicht van belangrijke concepten, zoals loopbaansucces, employability, loopbaantransities en loopbaansturing vanuit individu en organisatie. Het artikel is een mooie manier om bekend te raken met het veld van loopbaanonderzoek.
Je kan het artikel HIER vinden.