Nieuw Artikel Over Positief Affect en Loopbaanbeslissingen

Samen met In-Jo Park, Shenyang Hai en Marijke Verbruggen heb ik een nieuw artikel gepubliceerd met de titel "Positive Affect and Career Decision‐Making: The Moderating Role of Interpersonal Spin" in de Career Development Quarterly. In dit artikel bestudeerden we de rol van positieve emoties in het vertrouwen dat mensen hebben om gerichte beslissingen te maken in hun loopbaan. De resultaten lieten zien dat positief affect samengaat met meer vertrouwen in zulke beslissingen en minder "inaction" (geen actie ondernemen in je loopbaan ondanks dat je het wel zou willen). Bovendien toonden we aan dat interpersonal spin, een indicator van hoe stabiel iemands gedrag is over tijd, een rol speelde in dit proces. Specifiek: het positieve effect van positieve emoties werd minder sterk naarmate iemand instabieler (en daarmee voor anderen onvoorspelbaarder) was in zijn/haar gedrag.

Het artikel kan je HIER lezen.