Nieuw paper gepubliceerd in PLOS ONE: CSE and Work Engagement: Testing a Perception, Action, and Development Path

We hebben net een nieuw artikel gepubliceerd in PLOS ONE over de rol van core self-evaluations in het versterken van bevlogenheid op het werk via drie verschillende paden: een perceptie pad (via job resources), een actie pad (via job crafting) en een ontwikkelpad (via loopbaancompetenties). De resultaten laten zien dat de bestaande consensus over het belang van het perceptie pad ter discussie gesteld kunnen worden als we ook het actiepad en ontwikkelpad in beschouwing nemen. Concreet vonden we dat het job crafting (actie) en loopbaancompetenties (ontwikkeling) de relatie tussen CSE en bevlogenheid medieerden en beide sterke waren dan het perceptie pad. We bevestigden deze bevindingen in twee onafhankelijke samples. Onze studie laat zien dat positieve zelfwaarderingen kunnen leiden tot meer bevlogenheid op het werk doordat die CSEs acties en ontwikkeling activeren. Het volledige paper is HIER te vinden.