Nieuwe Hoofdstukken in het Handbook of Research on the Psychological Contract at Work

Het nieuwe Handbook of Research on the Psychological Contract at Work, samengesteld door Yannick Griep en Cary Cooper, is recent gepubliceerd. In dit handboek heeft een grote groep onderzoekers op het gebied van psychologische contracten hun kennis en krachten gebundeld om een overzicht te bieden van huidige kennis op dit terrein. Een overzicht van het boek is HIER te vinden.

Ik was betrokken bij twee hoofdstukken: in Hoofdstuk 8 hebben we gereflecteerd op bestaand onderzoek naar de rol van de sociale context en leiderschap in processen van psychologische contract breuk en vervulling; in Hoofdstuk 20 hebben de editors Yannick Griep en Cary Cooper samen met een groep auteurs teruggeblikt op de kern bijdrages van het handboek om vervolgens vooruit te kijken naar belangrijke kansen voor toekomstig onderzoek.

Het handboek is een mooie collectie van hoofdstukken geworden! Het is een eer om deel uit te maken van deze groep onderzoekers.

‍