Nieuwe Publicatie over Future Time Perspective, Job Crafting, Bevlogenheid en Prestatie
June 7, 2017
Ons paper "The Influence of Future Time Perspective on Work Engagement and Job Performance: The Role of Job Crafting" is verschenen in het januari nummer (26, 1) van European Journal of Work and Organizational Psychology. In dit paper laten we zien dat een open-ended (dus: gericht zijn op kansen en ontwikkeling) vs. een closed (dus: gericht zijn op korte termijn) tijdsperspectief verschillende effecten heeft op bevlogenheid en prestaties via veranderingen in de mate waarin mensen hun job craften. Degenen die na 1 jaar een meer open perspectief kregen, craften ook meer hulpbronnen en uitdagende taakeisen. Dit had vervolgens een positief effect op hun bevlogenheid en prestaties.
Het volledige paper is hier te vinden: Kooij et al. (2017).